İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Bireysel İş Hukuku, farklı niteliklerde personel temini konusunda firmaların ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak kurumun özelliklerine uygun olan pozisyonlarda istihdamı sağlamak ve gerektiğinde insan kaynakları yönetimi kapsamında kurum/kuruluşlara özgü insan kaynakları fonksiyonlarına yönelik proje hizmetleri üretilmesi amacını taşımaktadır.

  • Performans Değerlendirme Sistemi Tasarımı
  • Performans Odaklı Kariyer Yönetimi
  • Kariyer Yönetim Sistemi Tasarımı
  • Training Need Analysis Model Concept
  • Training Need Analysis Model
  • Eğitim Yönetim Sistemi Tasarımı
  • İletişim Geliştirme Modeli
  • Norm Kadro Modeli
  • Ücret Yönetim Sistemi
  • Future Office Model
  • Denetim Modeli
  • Hizmet Kalitesi İyileştirme Modeli

0 cevaplar

Cevapla

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir